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新時代組工干部“怎么看,怎么辦,怎么干”大討論

作者: 來源: 錄入者:渠縣黨建 發布時間:2018年05月18日 點擊數:

做新時代的合格組工干部

組織部辦公室 ??鄧紅霞

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? ? 在黨的十九大報告中,習近平同志專門就全黨如何走好新時代長征路指明了前進的方向,組織工作是一項政治性、政策性極強的工作,組工干部承擔著宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的政治責任,要把這些責任落到實處,就要不忘初心,牢記使命,要成為新時代的合格組工干部,應該從以下幾個方面努力。

? ? 一是強化學習,提升業務能力俗話說得好,活到老,學到老。作為一名新時代的組工干部要做好組織工作,為保證高質量、高效率的完成各項組織工作更是需要不斷加強學習,應該把學習當作第一要務,不僅要對新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略深入學習,還要腳踏實地的向身邊的老同志學、向書本學、向實踐學,在學習過程中勤于思考,在思考中善于學習,提高個人綜合能力,做一名新時代的復合型組工干部?

? ? 二是堅定信念,提升政治素養。用一顆誠摯的心對待組織,做一名信念堅定的新時代組工干部。講政治是組工干部的首要政治品質,對黨忠誠、與黨同心、為民分憂是最根本的政治擔當,為加快適應新時代、實現新目標、落實新部署,牢固樹立“四個意識”和“四個自信”,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,嚴守政治紀律和政治規矩,作為一名組工干部,要帶頭學習堅定理想信念,理想信念是我們每一個共產黨人的精神靈魂,是我們政治道路上的燈塔指向,是我們奮發進取的不竭動力。

? ? 三是務實肯干,提升工作水平。“提筆能寫、張口能講、難事能辦、閱人能辯”是新時代組工干部干事創業的“標配”,?但這一項特殊“技能”并非一蹴而就,而是在無數個“5+2”、“白+黑”的工作模式中打磨出來的,組織工作重實干,是樹立實踐第一觀點,事情是干出來的,不是說出來的,也不是想出來的,工作中應少說多做、主動思考、提前謀劃、優質完成,組工干部不求功利,不怕吃苦,追求精益求精的工作品質,緊跟新時代步伐接力前進,用 “務實、擔當、勤勉”來書寫無悔的青春。

? ? 四是敢于創新,突出亮點特色。面對新時代,開拓創新既是一種工作需要和責任,更是一種積極向上的精神狀態。組工干部應始終保持一個想創新、敢創新、會創新的精神狀態,工作要有新思路、新方法、新舉措。組織工作要緊緊圍繞中心服務大局,要善于開拓創新,善于發現新情況、研究新問題、提出新辦法、解決新問題,難點工作求突破,特色工作做精品,重點工作出亮點,日常工作爭一流。堅持創新就是不斷取得新成績、獲得新成就的前進動力。

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常修“三心一意” ?做合格組工干部

干部一科 ?鐘政騏

? ? 組工是“渡人”的事業,“講奉獻、有作為”既是組工干部履職盡責的思想歸宿,更是組工干部應有的政治擔當。兩年的組工生涯,讓我深切的感受到,做一名合格的組工人,要永不懈怠的將“三心一意”的奮斗精神內化于心、外化于行。

? ?一是堅定信仰,對黨赤誠講忠心。忠誠既是一種態度,也是一種信念;既是一種品德,更是一種堅守。作為新時代的組工干部,既要有舍我其誰的責任感,也要有不負重托的使命感,要把政治信仰作為照亮前路的燈塔,化為對理想目標的執著追求,不懈進取、迎難而上。

? ?二是見賢思齊,勤奮好學有恒心。學習貴在持之以恒。組織工作有較強的原則性和業務性,對所有規定和要求能夠明若指掌往往不是一蹴而就的。組工干部要時刻保持憂患意識,自覺把學習作為人生的“必修課”,勤積累、善感悟,多從自身找不足和缺點,在差距中引發動力,做到知之深、信之篤、行之實。

? ? 三是提能善政,扎實工作要細心。組織部門的每一項工作都是對上級政策的承接、對基層工作的指導,有著極強的政策性。俗話說“差之毫厘,失之千里”,尤其是干部工作,也許微小的失誤就會造成極大的負面影響。我們唯有把細心作為一種習慣,把嚴謹當做一種追求,才能用精益求精的工作態度體現盡善盡美的工作水平。

? ?四是立足本職,讓領導和同事滿意。充分的體現自我的價值,這既是我們年輕干部工作的出發點,也是我們的落腳點。得不到領導、同事的認可與肯定,做再多的事情也是登木求魚。因此我們要在忠心、恒心、細心的基礎上,繼續保持苦干實干的工作作風,不忘初心、砥礪前行,在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。

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青年一代,奮力譜寫青年夢想

組織科 ?李西西

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? ? 新時代的弄潮兒,新時代的組工人,青年一代在行動。

? ?“中國夢是我們這一代的,更是青年一代的”。習近平總書記直抵人心的話語有很多,結合自身思考,就這句話談談自己作為青年一代如何發揮能量,干好組織工作。

? ? 青年一代要不忘初心,牢記使命。中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。這就要求我們青年一代勤勤懇懇的工作,增強創業干事的能力,更好為祖國發展和人民幸福貢獻青年力量。作為青年一代的你和我應無怨無悔在組工戰線上拋灑汗水、奉獻青春、實現人生價值。同時,青年一代也要樹立遠大的理想,立志要為實現中華民族偉大復興而奮斗不懈,勇擔歷史使命,不斷拼搏。因此,青年的你和我,不忘初心,牢記歷史賦予我們使命和責任,扎根基層,奉獻青春。

? ? 青年一代既要仰望星空,又要腳踏實地。新時代,仰望星空是對真理、正義、自由、博愛的追求之志,腳踏實地是要求真務實,身體力行,扎扎實實地從奠基的實事做起,一步一個腳印地向前邁進。在工作上不能遇上一點困難就氣餒,更不能遇上一點挫折就想放棄。“有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚;苦心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。”青春難得,要用美好的歲月去做最重要的事。我出生于貧困的農村家庭,吃點苦我不怕。我從小在農村長大,我也立志于為這份組工事業做出努力,這是我的夢。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”在艱苦的環境里更能鍛煉出堅強的意志,成就美好的未來。我堅信鍥而不舍,堅持不懈,腳踏實地工作,立志做大事,認真做好小事,真情做好實事。那么,我的青春無悔,我的夢就實現。

? ? 青年是朝氣蓬勃的,青年一代是責任更是擔當。習總書記強調:“基層事業離不開青年,青年成長離不開基層”。所以青年一代有理想和擔當,國家和民族就有前途和希望。在這,青年扎根組工,要耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑、踏實肯干、甘于奉獻,把工作做好。今后我要有持之以恒的學習態度,堅持不懈的工作毅力,“會當凌絕頂,一覽眾山小”看待問題的睿智,在領導關心十足、同事關愛滿滿、朋友情誼豐碩的這片沃土上成長、成才,以優異的工作成績來展現青年一代的風采,以全新的精神面貌體現新時代青年一代的風采。

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淺談新時代下組工干部的自我進階路徑

信息中心 ?任馳

? ? 進入新時代,站在新起點,組織工作也面臨新任務,這對我們每一位組工干部也提出了新要求,借此機會,我結合這近兩年的工作體會,和大家談談如何向一名合格的新時代組工干部靠攏。

? ?一要錘煉對黨忠誠的政治品格。組織部門是政治機關,這就要求組工干部要把政治建設擺在首位,把對黨忠誠作為首要的政治原則,把堅定理想信念作為思想建設的第一要務,堅持用黨的創新理論武裝頭腦,爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者。具體到工作中就是要牢牢把握正確的政治方向,堅持選人用人的政治標準,強化基層組織的政治功能,注重人才工作的政治引領,切實增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感。

? ? 二要堅守公道正派的職業操守。組織工作的特性決定了組工干部只有自身公道正派,才能做到正派用人,用正派的人,才能有說服力和感召力,才能贏得黨員群眾的信賴和尊重。具體到工作中就是要堅持“三個觀念”:一是原則觀念。組織工作的原則性很強,離開原則,選人用人就會失準,尺度就會走樣。二是群眾觀念。要堅持深入調研,廣泛聽取意見,把群眾的意見和建議作為思考、謀劃和推動組織工作創新發展的基本依據和力量源泉。三是紀律觀念。嚴格遵守組織工作紀律,做到守口如瓶,不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,不隨便發表不成熟看法。

? ? 三要弘揚嚴謹細致的工作作風。組工干部必須牢固樹立“組織工作無小事”觀念,自覺培養嚴謹細致的作風,以嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細的工作態度為標尺衡量工作,努力培養過硬的干事創業本領,養成勤于學習、善于學習、樂于學習的好習慣。具體到工作中就是要養成勤想小事的習慣,要重視組織工作運行中的各個環節的有機銜接,把組織工作中的各項不起眼的小事想到、想深、想細,做到學有所得、思有所悟、切實增強組織工作的科學性、系統性和創造性。

? ? 四要提升履職盡責的專業能力。術業有專攻,組織工作相當于一門學科、一門專業,需要很強的專業能力,每一名組工干部都要潛心學業務、學政策,確保精準把握、精確執行,決不能自我滿足、似懂非懂。具體到工作中就是要圍繞黨的十九大提出的注重培養專業能力、專業精神和增強八個方面執政本領的新要求,在加強學習中增強本領,在提升工作質量中提高自己、在破解難題中經受鍛造,不斷錘煉“提筆能寫、開口能講、難事能辦、閱人能辨”的能力本領,使專業素養、工作能力與新時代黨的建設和組織工作相適應、相匹配。

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工作感悟

人才辦 ?胡加艷

? ? 2016年8月很出乎意料地進入一個陌生領域—黨政機關,這是意外的垂青也是巨大的挑戰。從事人才工作一年有余,在領導同事朋友的關心幫助教導下,緩緩進入角色,下面是簡單的幾點工作感悟。

? ? 一、底子薄、差距大、學習慢。面對知識空白、經驗盲區、能力弱項,患有“本領恐慌”癥,又一想任何人的人生都不是一蹴而就,所以踏踏實實做好每件事情。剛來人才辦工作時,處于一種混沌狀態,頭腦一團漿糊,領導總是耐心、細致的講解人才的概念、分類、日常工作,我依然恍恍惚惚、不知所措。剛開始我弄word、excel的基礎表格就夠嗆了,打字也是2根手指在鍵盤上找來找去,恍若一個智障一樣,半天也弄不好一個東西、完成一項事情,還一邊向領導同事請教一邊百度,磕磕絆絆完成較拙劣的初稿。領導一看初稿中基本錯誤(錯別字、字體不對、文不達意等)頻頻出現,就邊修改邊耐心有愛的指出,我看著自己的初稿羞愧難當,心里默默發誓以后不能再犯這么低級的錯誤了,然兒我犯了一次又一次,直到現在也沒有完全改掉這個臭毛病。但是我記住了送發文件前,總會一字一句的多檢查幾遍,嘗試著避免基本性錯誤。

? ? 二、立足崗位,埋頭實干,厚積薄發。隨著對現代化辦公的熟練,機關日常運行流程的了解,漸漸從麻木的愣頭青轉變為后知后覺的學習者。開始真正意識到人才工作是一項較宏觀的工作,大體分為引、育、管、用、留方面;人才工作者也許就是深化人才體制機制改革,不斷優化人才環境,釋放人才活力,打造一支高素質的創新型人才隊伍,激發人才干事創業活力,為經濟社會的融合發展提供強有力的人才支撐。堅持在干中學、學中干的原則,不斷學習關于人才工作理論知識,認真反復思考各地方人才工作特色要點,努力提升自己對人才工作敏銳性。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。結合縣域人才隊伍建設實際,制發我縣宏觀的人才政策,實施人才集聚工程,搭建人才發展平臺,豐富人才教育培訓載體,優化人才發展環境,積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

? ? 三、環境和諧,氛圍濃厚,成長較快。一個良好的工作氛圍和環境讓人身心愉悅,輕松愉快的投入到工作中去,更進一步的提高工作效率和勞動成果。在這里,我感受到了如父如兄的關心與期望、知心大姐姐的包容與鼓勵、最美阿姨的默默陪伴,他們傾力建造了一座溫情大廈,呵護我們健康成長。在大廈里面,彌漫著濃厚的傳幫帶氣息,創造學習、實踐、鍛練的機會和平臺,利于年輕同志吸納領導同事先進的工作方法、優秀的品質和良好的習慣,提高綜合素質和人生修養。同時舉辦各種戶外集體聯誼活動,召開青年黨員干部座談會,鼓勵與新同事新朋友分享點滴感悟,相互成長共同進步。以擔當的寬肩膀扛起重任、自我加壓,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績,用辛勤努力換來更多的獲得感和幸福感。

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當好新時代下的組工干部

“兩新”黨工委 ??任里然

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? ? ?2017年10月18日,中國共產黨第十九次全國代表大會在北京人民大會堂勝利召開。自此,中華人民共和國揭開了新的篇章,中國共產黨帶領全國各族人民邁向了新的時代。而我們,作為新時代的組工人,如何在新征程、新形勢、新環境中形成新氣象、開拓新思路、干出新作為是我們值得深思的問題。

? ? 當好政策方針“執行人”。對我而言,組織部是一個既“清”又“苦”的部門,“工作多、任務重、事情雜”是很多人對組織部貼上的標簽。而正是在這樣的環境中,我們更應該堅定政治定力、把握政治方向,不斷提升政治文化理論素養,提高政治本領,堅決杜絕見‘利’思遷、見‘累’思遷、見‘雜’思遷,永守自己的“清明”之心,用敬業、誠懇、務實的態度去完成公之所托、黨之所托。

? ? 當好組織建設“領路人”。打鐵還需自身硬,而組工干部就是那把“鍛鐵之錘”,在鍛造黨的鋼鐵隊伍的同時不斷地去自我錘煉。我們要保持“忠誠、干凈、擔當”的品質,以身作則樹立標桿,只有自己立得住、站得高才能更好地帶動各級黨組織發揮好戰斗堡壘作用,帶動所有黨員發揮好先鋒模范作用。

? ? 當好實踐創新“探索人”。新時代給予了組工人許多新挑戰、新機遇,所以我們需要不斷地自我革新、自我創新,在工作中努力總結成功經驗,大膽實踐、小心求證。只有這樣不停地去探索新的思路、鍛煉新的本領,我們才能緊緊跟上新時代的發展步伐。

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