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渠縣:“三大舉措”錘煉組工干部“三種能力”

作者: 來源: 錄入者:渠縣黨建 發布時間:2019年04月29日 點擊數:

為全面建成模范過硬品牌組工縣,達州市渠縣縣委組織部堅持“打鐵還需自身硬”,大力推行部機關年輕干部人才遞進培養計劃,狠抓自身建設,鍛造敏于思考、善于寫作、長于落實、敢于創新的“宕渠組工”品牌。

開設專題講座,錘煉“開口能講”能力。深入開展“組工大講壇”活動,堅持每月舉辦一期專題講座,由各科室輪流選派優秀年輕組工干部登壇授課,結合組織工作中心任務、重點任務、職能職責進行脫稿演講,談認識、談體會、談行動,與會年輕組工干部輪流交流發言,有力促進年輕干部破膽開口、演講練才。

強化歸納提煉,錘煉“提筆能寫”能力。實施組工干部全員信息制度,按照“1+N”幫帶機制,由部務委員及業務能力強、寫作水平高的中堅力量與年輕組工干部結成幫扶對子,指導其結合自身職能職責對當月工作進行梳理,形成精品信息,切實提升年輕組工干部對組織工作的全局把握、文字處理及思維創新能力。

深化崗位練兵,錘煉“難事能辦”能力。建立黨建重點工作項目集中攻堅制度,對全縣黨建重點工作,抽調優秀年輕組工干部組成項目攻堅組進行集中攻堅,在急難險重中培養鍛煉年輕干部。推行定期輪崗鍛煉制度,新進年輕組工干部以半年為周期,在不同的科室不同的崗位上進行綜合性鍛煉學習,全面提升年輕組工干部工作能力和綜合素質。

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